Riforma delle formazioni commerciali

La riforma delle formazioni commerciali volute dalle OML di riferimento prevede un approccio per competenze e dei piani formativi basati su campi di competenze operative (CCO), suddivisi in campi di apprendimento (CA): ogni campo di apprendimento è per definizione interdisciplinare e prevede un insegnamento e un apprendimento in relazione a situazioni di vita professionale.

Campi di competenze

• Campo di competenze operative A «Forme lavorative e organizzative agili»
• Campo di competenze operative B «Interazione in un campo lavorativo interconnesso»
• Campo di competenze operative C «Coordinamento dei processi lavorativi imprenditoriali»
• Campo di competenze operative D «Creazione di relazioni con i clienti o i fornitori»
• Campo di competenze operative E «Utilizzo delle tecnologie del mondo del lavoro digitale»
• Educazione fisica
• Ambito a scelta